為深入落實集團公司數智化轉型工作部署,著力破解系統分散、數據壁壘、業務協同不暢等突出難題,7月24日,中國電科53所召開數智化轉型專題工作會議,統籌推進系統建設、數據治理、流程再造等重點任務。
會上,信息中心對數智化轉型方案進行了匯報,系統闡述了整體方案、實施路徑、階段任務與責任分工。各部門圍繞應用場景落地、業務流程協同、資源配套保障等方面提出務實舉措。會議還聽取了關于集團統建系統推進情況、電子檔案單軌制建設情況專題匯報。
會議對數智化轉型工作提出綱領性要求。一是深化戰略認知,明晰責任邊界。數智化轉型是貫穿研產全鏈條的系統性變革,各部門負責人要主動擔當、靠前督辦,構建全域協同、閉環落實的工作體系;二是堅持夯基固本,深耕數據資產。數據治理是久久為功的基礎工程,各部門要立足長遠、穩扎穩打,筑牢數智化發展底層支撐;三是錨定價值導向,突出實戰實效。要摒棄形式主義,緊緊圍繞科研生產、質量管控與履約交付,以成效作為檢驗標尺,切實將數智化勢能轉化為高質量發展動能。
會議作出專項工作部署。一是統一思想,凝聚轉型攻堅合力,各部門牢固樹立“一盤棋”思想,打破條塊分割,強化協同聯動;二是錨定根基、聚焦關鍵,實現重點突破躍升,以數據治理夯實數字化底座,促進管理模式由經驗驅動向數據驅動轉變;三是細化舉措、壓實鏈條,推動任務落地落細,各部門設立專職對接人員,堅持試點先行,以點帶面,總結推廣成熟經驗。
(來源/53所)
